www.carrefouraks.fora.pl

reaktywacja

Jak dla mnie gdy się przyjmowałem to głównie chodziło mi o doświadczenie zawodowe im go masz więcej tym lepiej i łatwiej się poruszać po rynku pracy Wink

Wiedziałem także że można poznać wielu ludzi przy tym no i nie myliłem się ekipa która robi w Carrefourze jest na prawdę fajna chodź wiadomo jak w każdej Pracy znajdują się też ludzie którzy nie przypadają do gustu i wręcz nawet potrafią nam utrudniać życie. Teraz już nie tylko chodzi o jakie kolwiek doświadczenie ale mam nadzieje że kontakt z co nie którymi osobami na pewno zostanie. Pracowało się dobrze ale od pewnego czasu (Wiadomo o co chodzi) nawet nie chce się wstawać że tak teraz określę do tego "SYFU"

"Carrefour zacznij Płacić bo nawet nie masz zielonego pojęcia jakich ty pracowników Tracisz !!!!!"

prezeska

MASZ RACJĘ REAKTYWACJA ! ZGADZAM SIĘ Z TOBĄ CO DO SŁOWA. ROBOTA HUJOWA ALE EKIPA DOJEBANA. (ZNACZY WYBRANA EKIPA ) POZDRO PA!

znajoma0402

no zgadzam sie wybrane osoby bo sa takie z którymi nie da sie robic i jak wiem ze bede z nimi na zmianie to az mi gorzej jest jak tam ide

Hania

Masakra To co ostatnio sie porobiło, jest coraz to gorzej na początku było zupełnie inaczej Gdyby nie ludzie ktorzy tu pracują (oczywiście są wyjątki) to wogole wszystko w sumie do dupy...Jakby nie było w wiekszosci zgrana fajna ekipa A są ludzie ktorych się nie zapomina.POZDRAWIAM:)

Diabliczka

praca w carrefourze to.....dobre pytanie....była kiedys dla mnie przyjemnościa cieszyłam sie idąc do niej ...a teraz wszystko sie zmieniło ludzie juz nie ci sami(niektórzy)....i ta napieta sytuacja....wyglada to tak....każdy ch.... na swój strój....ale sa tam tez ludzie którzy podtrzymują mnie na duchu dodaja wiary w to że będzie lepiej Wink

.......dziękuje;)

anonim23

Praca w Carrefourze to...PRACA NIEDOCENIONA, czyli niedocenieni pracownicy. Najbardziej szkoda jest mi "ekipy" która jest tam od otwarcia, są to ludzie, którzy starają się jak mogą, sumiennie wykonują swoją pracę, jeśli by tak nie było to nie mieli by przedłużonej umowy, prawda ? Przecież wszyscy wiemy, że czasem przychodzą osoby, które mają dwie lewe ręce do pracy, szkoda gadać. Nie mówię tylko o "stałej ekipie", bo większość ludzi u nas zasługuje na PŁACĘ ADEKWATNĄ DO PRACY !! Nie napiszę, że wszyscy bo są osoby, które obijają się po kątach byle by tylko minęło 8h i jeszcze non stop wspominają o podwyżkach, ale już pomijam tych ludzi bo w każdej pracy ktoś taki się znajdzie. Ja pracuję w Carrefourze od prawie dwóch lat ale naprawdę wielki podziw dla osób, które pracują tam od początku. Wymagania coraz to większe, jeden robi za trzech ale zarabiamy grosze, dosłownie grosze !! Życie coraz to droższe, ceny idą w górę a wynagrodzenie za pracę stoi w miejscu, jak tu myśleć o przyszłości ?? Nie widzę jej, po prostu nie widzę...

prezeska

BRAWO DLA ANONIMA , ZGADZAM SIĘ W 100 % . POZDRAWIAM

Ja tylko na zakupy

Nie wiem czy będziecie mnie akceptować bo poniekąd stanowimy dwa oddzielne nie stykające się w zasadzie światy zarówno w kwestiach wykonywanej pracy jaki i wynagrodzenia za nią aczkolwiek tematy przez was poruszane są na tyle warte uwagi iż przekładają się na szarą polską rzeczywistość. Co do waszych Płac to nie jest tajemnicą że za taką samą pracę wasi koledzy z europy zachodniej podkreślam europy zachodniej zarabiają o wiele więcej i mają więcej przywilejów od was. Ale wynika to poniekąd z wielu aspektów ekonomicznych i społecznych które należało by rozpatrywać w inny sposób. Dajmy na przykład Francję jest to gospodarka o dużym nacisku związków zawodowych które koniec końców mają duży wpływ na sytuację polityczną bo o ich względy bardzo zabiegają politycy(aczkolwiek takie podejście rządów Francji prowadzi do olbrzymiego bałaganu i rozwarstwienia polityki gospodarczej kraju). Drugi Przykład Niemcy nie wiem czy wiecie tam w supermarketach pracują w zasadzie tylko mniejszości narodowe to że w statystyce wykazuje się 25% kadry niemieckiej to efekt tego iż kierownictwo jest Niemieckie. Powstaje pytanie dlaczego tak jest ? A jest tak dlatego iż ta profesja jest uznawana za pracę o niskiej renomie co powoduje iż nie wielu Niemców chce pracować w tej gałęzi Handlu co skutkuje tym iż pracodawcy mogą płacić mniej nie niemieckiej sile roboczej. Trzeci ostatni przykład Włochy jak zapewne wiecie Włochy są od dziesiątek lat wewnętrznie rozdarte tzn. Bogata Północ biedne Południe W tym kraju tak naprawdę widać rozwarstwienie w wysokościach uposażeń pracowników marketów.
Odnośnie Sytuacji Polski to sytuacja jest podobna jak z Firmami motoryzacyjnymi wszyscy uciekają na wschód bo tu są niższe koszty pracy. Co pozwala zwiększyć zysk lub pozwala utrzymać się na rynku.
Z waszego punktu widzenia musicie się zastanowić czy wasze podwyżki nie spowodują utraty lub pogorszenia płynności finansowej firmy co może skutkować w dłuższym okresie sprzedażą jej konkurencyjnej marce.
Mam nadzieję że ktoś to przeczyta.

Ja tylko na zakupy

Chyba nikt tego nie przeczytał Razz

Paskudy

))))

reaktywacja

No i tu się mylisz bo czytałem ale nie miałem okazji do na pisania czego kolwiek w zasadzie to bym się przychylił do twojej wypowiedzi ale nie do końca tak na prawdę nie bardzo mam czas na to żeby się tak rozpisywać a wiesz mi że w pewnym momenice pobił bym rekord Guinesa w pisaniu postu jak najdłuższego. Mianowicie mam nadzieje że kiedyś ci to wyjaśnie ale yak na prawde same statystyki tu niczego nie rozwiązują i twoje wypowiedzi na ten temat nie powiem jesteś wygadany na te tematy znasz się na rzeczy, Przyznaje. Ale jeżeli tak faktyczneie jest jak piszesz to powinni na tym cierpieć wszyscy a nie tylko pracownicy. A jak na razie jest tak że to my nie dostajemy nic a w tym momencie Manager topi sie w przypływie gotówki w wysokości ok. 400 zł czy też minimalnej kwocie premi kwartalnej w wysokości 800 zł nie usłyszy nawet słowa dziękuje1 Ponoć jest równouprawnienie więc jeśli nie ma kasy na podwyżki dla nas to może niech obetną co nie co Managerą wtey się coś znjadzie. Tym czasem oni mają a u nas osoba która robi 2 lata dostaje ale po dupie !!! Więc statystyki tak na prawde mogą sobie w du.. też wsadzić my chcemy normalnego traktowania i albo każdy dostaje labo nikt tyczy sięto też Managerów co mnie to obchodzi że Mają taką funkcję a nie inną ale u nas tak na prawdę na sklepie jest ich sporo co nic nie robią !!!

Ja tylko na zakupy

Mogę wam powiedzieć tylko tyle że Wasz Menadżer zarabia tyle ile szeregowy pracownik we Francji. A Pan Dr. tyle ile Francuski Menadżer. Smile

reaktywacja

To ile zarabiają Nasi Managerowie czy też Ojciec R. to my dobrze wiemy przynajmniej większość wie Wink

Ja tylko na zakupy

Ale tego ile ja zarabiam nie wie nawet moja matka Smile

))))).

Hannibal Lecter

Przyjmuj?c si? do pracy mówiono mi, ?e dla najlepszych b?d? awanse. Niektórzy pracuj? ci??ko na dobry wizerunek firmy od samego otwarcia AKS Chorzów i dalej s? na takim samym stanowisku jakim zaczynali. Czy to jest normalne? Gdzie jest te ?mieszne 7 warto?ci Carrefour, które pisz? na tablicy ko?o recepcji. Je?li Oni nie maj? przywi?zania do pracownika, to dlaczego pracownik ma mie? przywi?zanie do firmy, która ma go za przeproszeniem w du.... Nie raz ju? s?ysza?em w tej firmie, ?e nie ma ludzi nie zast?pionych. Wi?c powodzenia dyrekcjo...

Hannibal Lecter

Przyjmuj?c si? do pracy mówiono mi, ?e dla najlepszych b?d? awanse. Niektórzy pracuj? ci??ko na dobry wizerunek firmy od samego otwarcia AKS Chorzów i dalej s? na takim samym stanowisku jakim zaczynali. Czy to jest normalne? Gdzie jest te ?mieszne 7 warto?ci Carrefour, które pisz? na tablicy ko?o recepcji. Je?li Oni nie maj? przywi?zania do pracownika, to dlaczego pracownik ma mie? przywi?zanie do firmy, która ma go za przeproszeniem w du.... Nie raz ju? s?ysza?em w tej firmie, ?e nie ma ludzi nie zast?pionych. Wi?c powodzenia dyrekcjo...